協力
通信キャリア・代理店・店舗と連携し、売場を支えます。
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WHAT WE BUILD
商品知識、料金プラン、接客、店舗連携。最初から完璧である必要はありません。
研修とOJT、チームでの振り返りを通じて、現場で役立つ提案力を育てます。
JOIN FORCE RECRUITING POLICY
Join Forceの採用では、経験の有無よりも「相手のために考え、動けること」を大切にします。
お客様、店舗、キャリア、チームの間に立ち、課題を整理しながら提案する仕事です。
通信キャリア・代理店・店舗と連携し、売場を支えます。
お客様の目的に合わせ、暮らし全体の提案へ広げます。
接客経験を営業力、育成力、マネジメントへ伸ばします。
RECRUIT OVERVIEW
まずは待遇と働き方を整理し、入社後に伸ばせる力を具体化しました。
接客が好きな方、チームで成果をつくりたい方に向いたポジションです。
経験・能力を考慮して決定
働きやすさを重視
商品知識と接客を基礎から
実働8時間のシフト制

TRAINING
商品知識、料金プラン、接客ロールプレイを確認してから現場に入ります。

PROPOSAL
スマートフォンだけでなく、通信・周辺サービスまで目的に合わせて案内します。

CAREER
店舗連携、報告、育成を通じて、営業力とマネジメントの土台を作ります。
GUIDELINES
応募前に確認したい条件を、一覧で見られる形に整理しました。
CAREER FLOW
最初の研修から、売場担当、リーダー、営業・管理領域まで。
現場で得た経験を次の役割に接続できる流れを用意しています。
商品知識と接客の型を学ぶ
先輩と売場で実践する
提案と店舗連携を担う
育成・改善を進める
現場経験を事業推進へ広げる
FAQ
応募前によくある不安を、できるだけ具体的に整理しました。
通信販売支援の仕事について、まずはお気軽にご相談ください。